很多企业都会面临这种问题,内部人员工作量大,工作压力大,员工管理不强,企业发展竞争力不强,导致企业效益差。怎样摆脱这种状况呢?要摆脱HR的工作繁杂问题,将一部分的工作分担出去,找人力资源服务做社保外包吧!
骏伯人力集团以全新的理念为指引,进入发展的高速期,竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务!骏伯人深信:只有客户的满意,才有骏伯的成功!
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对于中小企业及办事机构来说,社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保系统办理人员名单的申报、系统每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成入事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议。
江门劳务派遣、人事外包(社保代理,五险一金代理)需求对象主要有哪些:
1.外企、合资、民营、私营公司及其驻江门办事处、代表处、分公司;
2.个体工商户,没有办理社保登记,无法为单位雇工购买社保;
3.全国连锁店,总部不在江门,但有分店,如何给各运营店职工买社保;
4.入驻大超市的专卖店品牌,因为在江门没有注册,如何买社保才允许入驻;
5.想节省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠。
选择骏伯人力集团这样一家大型连锁人力资源服务公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
骏伯人力资源集团(江门)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
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直线固话:0757-83357938
地址:江门市蓬江区五福二街四座8层
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